このたび、株式会社NODIAは、人事領域における知識の偏りや不足領域を可視化する「人事知識診断テスト」をリリースいたしました。
https://jinji-shindan.nodia.co.jp
人事の業務領域は、採用、面接、人事制度、組織開発、労務管理、法令対応、人材育成など多岐にわたります。そのため、日々の業務において特定領域の経験や知識が深まる一方で、その他の領域については十分なキャッチアップが難しくなるケースも少なくありません。
特に、労働法令の改正や人的資本経営、エンゲージメント、AI活用など、人事を取り巻く環境は継続的に変化しています。人事担当者やHRBP、採用・組織開発に関わる方々にとって、幅広い知識をバランスよく更新し続けることの重要性は、ますます高まっています。
今回リリースした「人事知識診断テスト」では、以下の7分野における知識レベルを診断し、自身の得意領域や今後強化すべき領域を把握することができます。
対象分野は、「労働法・法令」「採用・面接」「人事制度」「組織開発・エンゲージメント」「人材開発・育成」「労務管理」「最新トレンド」です。
本診断を通じて、人事領域に関わる皆さまが自身の知識状況を客観的に把握し、今後の学習や実務改善のきっかけとして活用いただくことを目指しています。