RECRUIT
新しいnodeで、
次の“進化”をつくる。
NODIAは、AIや専門スキル・ナレッジを活かし、プロダクト開発からまだ世の中にない仕組みを形にしています。小さなチームで構想から実装までを担い、事業と社会の前進に向き合う仲間を募集しています。
募集職種を見るABOUT NODIA
プロダクトと専門知をつなぎ、
働くことの未来を設計する。
株式会社NODIAは2026年設立のベンチャーです。テクノロジーを活用した業務支援とプロダクト企画運営、経営・組織領域のコンサルティング、人材・教育・拠点づくりに関する支援事業を展開しています。
2026年7月にはオンライン面接代行プラットフォーム「INTERVIA」をリリース。今後も組織開発・人事企画分野のHRプロダクトや、フィジカルAI分野の事業開発を進めていきます。
OPEN POSITIONS
募集職種
11 positions
01
Core Team
正社員01 事業開発 新規HRプロダクト立ち上げ・グロース 正社員
新規HRプロダクトの立ち上げから既存プロダクト（INTERVIA・TALENVIA）のグロースまで、事業責任者に近い立場で推進いただきます。市場調査・企画・アライアンス構築・KPI設計・実行までを一気通貫で担当するポジションです。
募集背景
複数プロダクトの開発とリリースを計画しており、新規開発とリリース後のグロースをリードする人材を募集します。
具体的な業務
- 市場調査、仮説検証、事業計画策定
- 既存プロダクトのKPI設計とグロース施策
- 事業提携交渉、営業戦略、リード獲得
- 経営陣との週次での進捗共有・意思決定
必須要件
- 事業開発・新規事業企画の実務経験（3年以上目安）
- 仮説検証を基にした施策立案・実行経験
- KPI設計とデータに基づく意思決定経験
- 少人数組織で自走できること
歓迎要件
- HR・人材業界での実務経験
- SaaS・プロダクトのグロース経験
- 代理店・アライアンス構築経験
- 生成AIを活用した業務効率化経験
このポジションの魅力
経営陣と近い距離で事業の意思決定に直接関わり、ゼロイチの立ち上げから専門性の高い市場でのグロースまで一貫して経験できます。将来の事業責任者・経営幹部を見据えた成長機会があります。
条件・働き方
- 給与
- 年収500万円〜800万円（経験・スキルを考慮）／賞与年1回
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準8時間、コアタイム10:00〜15:00）
- 休日
- 完全週休2日制、祝日、年次有給、年末年始、夏季ほか
- 福利厚生
- 社会保険完備、交通費、時間外手当、副業可、健康診断ほか
02 パートナーサクセス事業アライアンスとパートナーの成果最大化 正社員
代理店・パートナー企業や個人事業主の事業成功を伴走支援し、NODIAのプロダクトを通じた成果最大化をリードします。立ち上げ支援から運用定着、拡大提案までを担当します。
募集背景
パートナーとの事業アライアンスを牽引し、プロダクトのグロースをリードする人材を募集します。
具体的な業務
- パートナーのオンボーディング設計・実行
- 課題ヒアリングと解決策の提案
- 活用データ分析とアクション設計
- 研修資料・マニュアル作成と改善提案
必須要件
- CS、パートナーサクセス、代理店営業いずれかの経験（2年以上目安）
- 顧客・パートナーとの折衝経験
- データに基づく改善提案の経験
歓迎要件
- HR・人材業界での実務経験
- SaaS・プラットフォーム型事業での支援経験
- 複数パートナーの並行マネジメント経験
このポジションの魅力
事業アライアンスをゼロから構築し、パートナーサクセスの型化・仕組み化を主導できます。経営陣と密に連携し、事業成長のドライバーを担うポジションです。
条件・働き方
- 給与
- 年収450万円〜700万円（経験・スキルを考慮）／賞与年1回
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準8時間、コアタイム10:00〜15:00）
- 休日
- 完全週休2日制、祝日、年次有給、年末年始、夏季ほか
- 福利厚生
- 社会保険完備、交通費、時間外手当、副業可、健康診断ほか
02
Specialists
業務委託03バックエンドエンジニアAIネイティブ開発業務委託
生成AIを活用したアジャイル開発体制のもと、INTERVIA・TALENVIAなど自社プロダクトのバックエンド開発を担当。要件定義から実装・運用まで、裁量を持って進めていただきます。
具体的な業務
- バックエンドAPI・データベースの設計、実装
- 生成AIツールを活用した開発効率化
- 機能改善・保守運用
- インフラ、セキュリティ、パフォーマンス改善
必須要件
- バックエンド開発の実務経験（3年以上目安）
- 生成AIツールを活用した開発経験、または高い学習意欲
- 要件定義から実装まで担える技術力
歓迎要件
- スタートアップでの開発経験
- SaaSの設計・開発経験
- セキュリティ・インフラ領域の知見
条件
月額40万円〜80万円（稼働日数・スキルに応じて応相談）
このポジションの魅力
生成AIをフル活用する開発体制を企画段階からつくり、技術選定から意思決定まで大きな裁量を持てます。HRテックという専門性の高い事業ドメインでの開発経験が得られます。
04ドメインエキスパート人事・HRプロダクト業務委託
自社HRプロダクトの機能開発・UATにおいて、人事実務の専門知見からプロダクトの精度と実用性を高めていただきます。人事の現場感覚をプロダクトに反映する役割です。
具体的な業務
- 機能要件のレビューとフィードバック
- UAT（ユーザー受け入れテスト）
- 人事実務の一次情報提供
- インタビュー・ヒアリング対応
必須要件
- 採用・評価・制度設計いずれかの人事実務経験（3年以上目安）
- 具体的なフィードバックができる言語化力
歓迎要件
- HRテック・SaaSの利用経験
- 複数業界・企業規模での人事実務経験
条件
月額10万円〜30万円程度（稼働時間・関与度に応じて応相談）
このポジションの魅力
人事実務の知見をHRプロダクトの設計へ直接反映し、専門家としてプロダクト開発の意思決定プロセスに参画できます。
03
Industry Experts
プロボノ業界の知を、次の世代の共通言語へ。
2026年秋リリース予定のスキルタクソノミープロダクトで、各業界の職種・スキル体系を監修いただく専門家を募集します。月1〜2回程度のヒアリングやレビューを想定しています。
05ドメインエキスパートITプロボノ
IT業界における職種・スキル体系の専門知見を提供し、業界を代表するスキル辞書づくりに携わっていただきます。
主な役割
- エンジニア・PM・インフラ等のスキル項目レビュー
- ITSS等との整合性確認
- スキルレベル定義の監修
必須要件
- IT業界での実務経験（5年以上目安）
- 関連職種のスキル体系・職種構造への理解
歓迎要件
人材育成・スキル評価・研修設計等の経験、他業界比較の視点
参画条件
無償。監修者クレジットや成果物公開時の紹介を予定しています。
06ドメインエキスパート製造業プロボノ
製造業における職種・スキル体系の専門知見を提供し、業界を代表するスキル辞書づくりに携わっていただきます。
主な役割
- 生産技術・品質管理・製造現場管理等のスキル項目レビュー
- 技能検定等との整合性確認
- スキルレベル定義の監修
必須要件
- 製造業での実務経験（5年以上目安）
- 関連職種のスキル体系・職種構造への理解
歓迎要件
人材育成・技能伝承・研修設計等の経験、他業界比較の視点
参画条件
無償。監修者クレジットや成果物公開時の紹介を予定しています。
07ドメインエキスパート医薬品・医療機器プロボノ
医薬品・医療機器業界の職種・スキル体系を監修し、業界を代表するスキル辞書づくりに携わっていただきます。
主な役割
- MR・薬事・臨床開発・品質保証等のスキル項目レビュー
- 薬事規制・GMP等との整合性確認
- スキルレベル定義の監修
必須要件
- 医薬品・医療機器業界での実務経験（5年以上目安）
- 関連職種のスキル体系・職種構造への理解
歓迎要件
人材育成・スキル評価・研修設計等の経験、他業界比較の視点
参画条件
無償。監修者クレジットや成果物公開時の紹介を予定しています。
08ドメインエキスパート建設・不動産プロボノ
建設・不動産業界の職種・スキル体系を監修し、業界を代表するスキル辞書づくりに携わっていただきます。
主な役割
- 施工管理・職人・宅建士・不動産営業等のスキル項目レビュー
- CCUS等との整合性確認
- スキルレベル定義の監修
必須要件
- 建設・不動産業界での実務経験（5年以上目安）
- 関連職種のスキル体系・職種構造への理解
歓迎要件
人材育成・技能伝承・研修設計等の経験、他業界比較の視点
参画条件
無償。監修者クレジットや成果物公開時の紹介を予定しています。
09ドメインエキスパート金融プロボノ
金融業界における職種・スキル体系の専門知見を提供し、業界を代表するスキル辞書づくりに携わっていただきます。
主な役割
- 法人営業・リテール・審査・運用・バックオフィス等のレビュー
- 金融商品取引法関連資格等との整合性確認
- スキルレベル定義の監修
必須要件
- 金融業界での実務経験（5年以上目安）
- 関連職種のスキル体系・職種構造への理解
歓迎要件
人材育成・スキル評価・研修設計等の経験、他業界比較の視点
参画条件
無償。監修者クレジットや成果物公開時の紹介を予定しています。
10ドメインエキスパート飲食プロボノ
飲食業界における職種・スキル体系の専門知見を提供し、業界を代表するスキル辞書づくりに携わっていただきます。
主な役割
- 調理・店長・SV・栄養士等のスキル項目レビュー
- 調理師免許等との整合性確認
- スキルレベル定義の監修
必須要件
- 飲食業界での実務経験（5年以上目安）
- 関連職種のスキル体系・職種構造への理解
歓迎要件
人材育成・多店舗展開でのマネジメント経験、他業界比較の視点
参画条件
無償。監修者クレジットや成果物公開時の紹介を予定しています。
11ドメインエキスパート小売プロボノ
小売業界における職種・スキル体系の専門知見を提供し、業界を代表するスキル辞書づくりに携わっていただきます。
主な役割
- 販売・店長・バイヤー・EC運営等のスキル項目レビュー
- VMD等との整合性確認
- スキルレベル定義の監修
必須要件
- 小売業界での実務経験（5年以上目安）
- 関連職種のスキル体系・職種構造への理解
歓迎要件
人材育成・多店舗展開でのマネジメント経験、他業界比較の視点
参画条件
無償。監修者クレジットや成果物公開時の紹介を予定しています。
WHO WE ARE LOOKING FOR
一段深く考え、最後までやり抜く。
顧客や社会の表面的なニーズではなく、その奥にあるインサイトまで考え抜くこと。少人数組織のスピードと裁量を楽しみ、目先の利益だけでなく事業を通じた社会インパクトを見据えること。NODIAは、そんな姿勢を共有できる方と働きたいと考えています。